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发表日期:2016-05-13 20:49 来源:快乐赛车注册投注app网 编辑:80后 点击:次

文章标签: 企业管理文章企业经营文章
文章导读: 盘点九种最重要的领导力。领导力这门艺术大致包含了宏观决策、管理行为和个人品质这三个范畴的内容,九种最重要的领导力。

九种最重要的领导力

 

九种最重要的领导力

 

管理者该如何做好授权呢?这其中最重要的就是权力和责任的统一。即,在向员工授权时,既定义好相关工作的权限范围,给予员工足够的信息和支持,也定义好它的责任范围,让被授权的员工能够在拥有权限的同时,可以独立负责和彼此负责,这样才不会出现管理上的混乱。

 

1954年,管理学之父彼得•杜拉克(Peter Drucker)是这样描述经理人的基本任务的:决定目标,分配工作——经理人需要决定目标应该是什么,分析达成目标所需的活动、决策和关系,将工作分门别类,并分割为可以管理的职务,然后将这些单位和职务组织成适当的结构,选择合适的人来管理这些单位以及需要完成的工作。

 

我认为,今天的经理人仍然需要具备彼得•杜拉克所说的那些有关决策、组织、评价、奖罚等任务的基本技能,但21世纪为经理人提出了更高、更全面的要求。为了从一个传统的“管理者”转变为一名成功的“领导”,我们最需要做的不是完成既定的任务,不是设计好团队的组织结构,也不是熟练地发号施令,而是为所有员工营造一种充满激情和创新的环境——领导力不是一种方法或技能,而是一种独特的艺术。

 

领导力这门艺术大致包含了宏观决策、管理行为和个人品质这三个范畴的内容,九种最重要的领导力。

 

一、愿景比管控更重要

 

二、信念比指标更重要

 

三、人才比战略更重要 

 

四、团队比个人更重要 

 

五、授权比命令更重要

 

六、平等比权威更重要 

 

七、均衡比魄力更重要 

 

八、理智比激情更重要 

 

九、真诚比体面更重要

 

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